La Francis James Recruitment ne dorim cu adevărat să reușești în faza de interviu, pentru că dacă ai succes, așa suntem și noi. Iată câteva sfaturi excelente pe care le puteți urma pentru a vă pregăti pentru interviu:

Cercetează compania

Foarte des oamenii își concentrează atenția asupra pregătirii răspunsurilor și lasă cercetările companiei pentru ultimul minut. Acest lucru are ca rezultat, de obicei, o tăcere incomodă sau bâigâit atunci când se pun întrebări specifice companiei în timpul interviului. Angajatorii folosesc aceste tipuri de întrebări pentru a verifica dacă ți-ai făcut temele și pentru a vedea dacă îți dorești cu adevărat slujba.

Petreceți câteva ore cercetând compania. Un punct de plecare este site-ul web al companiei, dar nu vă limitați cercetarea doar la acest canal al companiei. Căutați online lansări recente de produse, știri corporative, premii pe care le-au primit. Canalele lor de social media vor conține probabil unele dintre acestea și vă vor ajuta să vă faceți o idee mai bună despre organizație.

(...)

Asigurați-vă că știți care este formatul interviului și cine vă intervievează în avans.

Exersează-ți răspunsurile

Odată ce ați făcut cercetarea, puteți începe să vă exersați răspunsurile. Chiar dacă nu există un format stabilit pentru fiecare interviu, puteți practica în continuare să răspundeți la cele mai frecvente întrebări ale interviului. Acestea se vor concentra pe punctele tale forte și punctele slabe, abilitățile și cunoștințele, motivația și motivul pentru care crezi că ești cel mai bun candidat la acest post.

Aveți răspunsuri gata la unele dintre cele mai frecvente întrebări

(...)

"Spune-mi despre tine?"

(...)

„Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”

(...)

"Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale?"

(...)

Dacă sunteți întrebat despre slăbiciunile dvs. concentrați-vă pe ceva cu care vă confruntați, lucrați la îmbunătățire, oferind exemple ale progresului dvs. până în prezent.

(...)

Căutați întrebări obișnuite de interviu online și pregătiți răspunsuri bune, bine structurate. Puteți utiliza tehnica STAR (Situație, Sarcină, Acțiune și Rezultat). Începeți prin a descrie situația și sarcina pe care trebuia să o îndepliniți.

Fiți mai detaliat în explicarea acțiunilor pe care le-ați întreprins, de ce le-ați făcut și cum se raportează la abilitățile dvs. Finalizați descriind rezultatul final, ce ați învățat și cum a ajutat compania la care lucrați.

(...)

Fiți gata să explicați ce vă interesează în rolul specific și în companie și cum puteți contribui la succesul lor dacă sunteți angajat.

(...)

Puteți exersa răspunsul la anumite întrebări în timp ce vă uitați în oglindă sau puteți aranja un interviu simulat cu un prieten. Acestea vă vor ajuta să vă simțiți mai confortabil cu răspunsurile. De asemenea, puteți aduce o copie a CV-ului, referințelor, portofoliului și documentelor la interviu. Chiar dacă nu au nevoie de ele, arată că sunteți bine pregătit.

Îmbracă-te în consecință

Dacă doriți slujba, trebuie să arătați partea. Îmbracă-te elegant cu haine bine potrivite și pantofi lustruiți. Acest lucru vă va asigura că faceți o primă impresie bună. Dacă nu sunteți sigur cu ce să purtați, codul vestimentar de afaceri este de preferat, cu excepția cazului în care vi s-a spus să vă îmbrăcați lejer, asigurați-vă că ținuta dvs. este gata cu o zi înainte de interviu.

Păstrați controlul

Indiferent cât de nervos ești chiar înainte de interviu, rămâi sub control. Planificați-vă traseul și acordați-vă ceva timp suplimentar. Nu uitați să vorbiți clar, să zâmbiți și să fiți prietenoși. Răspunde cu încredere și concentrează-te pe promovarea ta. Limbajul corpului dvs. este, de asemenea, foarte important, așa că stați drept într-o postură bună. Puteți folosi gesturile mâinilor, dar evitați să vă încrucișați brațele și picioarele, deoarece acest lucru este asociat cu a fi defensiv.

Întreabă întrebări

Acum că ați răspuns la întrebările intervievatorilor, este timpul să vă întrebați unele. Acestea trebuie pregătite în prealabil în timpul cercetării companiei. Obțineți în jur de trei până la cinci întrebări, unele despre slujba în sine și câteva despre obiectivele și cultura companiei.

Acestea vă vor demonstra interesul pentru poziție.

(...)

Noroc